如何在攻城掠地武将满员情况下招募

武将满员时招募新武将分为两种核心可行路径，一是清理现有武将栏空位直接招募，二是解锁更多武将存储与上阵槽位扩容，两种方式可搭配使用，适配不同养成阶段的阵容需求。

优先采用解雇低价值武将腾出空位是最通用的低成本方案，操作前需要完成前置校验，选中待清理武将，卸下身上全套装备、御宝与兵书，同时将武将从驻防城池、副本出战队列、主城资源派遣岗位全部撤回，处于联合觉醒绑定、关押状态的武将无法执行解雇操作，调整完所有关联状态后即可在武将界面点击解雇，被解雇武将保留等级、属性与养成进度，后续需要可在酒馆重新招募，无需重复投入培养资源。筛选待解雇武将遵循固定优先级，优先处理蓝、绿品质过渡武将，其次淘汰重复定位、地形适配重叠的紫将，比如队伍同时持有许褚与黄忠两类单次战法输出将，可舍弃战力下限更低的角色，前期四主将阵容阶段，常备三名主力加一名轮换过渡将，预留随时替换的空位，避免酒馆刷新出核心武将时无位置收纳。操作出现系统拦截提示时，清理背包装备腾出存放空间，或退出界面重新进入武将列表即可正常完成解雇流程。

长期频繁招募新武将则需要解锁武将栏扩容上限，初始上阵主将槽位仅有四个，等级提升至120级并完成曹真副本、修复第五珍宝后，研发科技树内的招募副将科技，解锁第五个副将槽位，该槽位武将仅跟随主将协同作战，不占用基础主将存储栏，能额外容纳一名新将；等级持续提升至150级开启丝绸之路玩法后，可进一步拓展存储上限，游戏最高可解锁七名武将存储额度，上阵作战名额维持五人，扩容完成后无需频繁解雇老将，可完整保留多套战术阵容，国战、武斗、推图场景自由切换。主城兵营改造同样可以辅助扩容搭配体系，改造兵营解锁多副将搭配机制，一名主将搭配三名副将，拆分主力与功能性武将的存储压力，把攻城、水域、山地专属辅助武将全部安置在副将栏，主存储栏仅保留核心输出武将，从根源减少武将满员的情况。

进阶玩法可利用碎片合成、活动临时武将机制规避满员限制，酒馆刷新出稀有武将但栏位已满时，先暂停银币刷新，通过日常试炼、联盟商店、限时活动积攒目标武将碎片，碎片不会占用武将存储栏，集齐足量碎片再统一清理闲置武将完成合成招募；部分限时活动产出的临时体验武将独立于常规存储栏，不会占用固定武将名额，可借助活动窗口期提前体验新将强度，再决定是否清理现有阵容永久收录。阵容规划层面建议提前划分常备主力、轮换功能将、过渡淘汰将三类，每次酒馆刷新前预留至少一个空位，日常清理周期控制在国战结束后，此时武将无驻防、出战绑定状态，批量解雇操作不会中断前线作战节奏，大幅减少操作繁琐度。